Utilidades, todo lo que debes saber sobre este derecho laboral
Las utilidades son una parte de las ganancias que las empresas deben repartir entre sus trabajadores cada año.
Se trata de un derecho laboral que está establecido en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo. En este artículo te explicamos quién tiene derecho a recibir las utilidades, cómo se calculan y cuándo se deben pagar.
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¿Quién tiene derecho a recibir las utilidades?
Según la ley, todos los trabajadores que presten un servicio personal subordinado a una empresa tienen derecho a recibir las utilidades.
Esto incluye a los empleados de base, confianza, planta, sindicalizados y eventuales.
Sin embargo, hay algunas excepciones, como los directores, administradores y gerentes generales, los trabajadores domésticos y los trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días al año.
¿Cómo se calculan?
El monto de las utilidades que le corresponde a cada trabajador depende de dos factores: el porcentaje de las ganancias que la empresa debe repartir y los días trabajados por el empleado.
El porcentaje de las ganancias se determina según el tipo de empresa: el 10% para las empresas industriales, comerciales o de servicios, y el 15% para las empresas dedicadas a la extracción o explotación de recursos naturales.
Los días trabajados se cuentan desde el inicio hasta el fin del ejercicio fiscal, incluyendo las vacaciones, incapacidades, licencias y permisos.
Para calcular las utilidades se aplica la siguiente fórmula:
Utilidades = (Porcentaje de ganancias / Total de días trabajados por todos los empleados) x Días trabajados por el empleado
¿Cuándo se deben pagar?
Las empresas tienen un plazo para pagar las utilidades según su actividad económica: el 30 de mayo para las empresas industriales, comerciales o de servicios, y el 29 de junio para las empresas dedicadas a la extracción o explotación de recursos naturales.
Si la empresa no cumple con este plazo, el trabajador puede reclamar su pago ante la Junta de Conciliación y Arbitraje dentro de un año.
¿Qué hacer si no se reciben?
Si el trabajador no recibe las utilidades o considera que el monto es incorrecto, puede solicitar una copia del informe anual de la empresa ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) o ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Con este documento puede verificar si la empresa tuvo ganancias y cuánto le corresponde recibir.
Si hay alguna inconformidad, puede presentar una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje dentro del plazo establecido.
Las utilidades son un beneficio que reconoce el esfuerzo y la contribución de los trabajadores al éxito de las empresas.
Por eso es importante conocer este derecho laboral y exigir su cumplimiento.
Si tienes alguna duda o necesitas más información, puedes consultar la página web de la STPS o acudir a sus oficinas.